江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年第二批公開招聘高層次人才入圍面試人員名單公告

根據(jù)《江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年第二批公開招聘高層次人才公告》要求（以下簡稱《公告》），筆試已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將入圍面試及專業(yè)技能測試人員名單和有關(guān)事宜公告如下：

一、取消崗位

因29崗 基建技術(shù)員崗無人參加筆試，按《公告》要求取消該崗位招聘計劃。

二、入圍面試及專業(yè)技能測試對象

根據(jù)《公告》規(guī)定，具體入圍人員見附件1，個人成績請登錄九江人才網(wǎng)（http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_99572.aspx）進(jìn)行查詢。

三、面試及專業(yè)技能測試相關(guān)事項

1、根據(jù)《公告》規(guī)定，教師崗位：考核采用“專業(yè)技能測試+面試”方式，專業(yè)技能測試由試講和測試兩部分組成。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合知識與崗位相應(yīng)的基本知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)水平，測試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識；面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。試講、測試和面試均為百分制，其中試講成績占考核總成績的35%，測試成績占考核總成績的15%，面試成績占考核總成績的50%。考核總成績=（試講成績×35%）+（測試成績×15%）+（面試成績×50%）。考核結(jié)束后進(jìn)行成績匯總公布。

如教師崗位報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)1:5的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)，且根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加試講、測試及面試人員。如入闈對象最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入試講和測試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總分。

行政崗位（含輔導(dǎo)員）：考核采用“筆試+面試”兩部分組成。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合知識與崗位相應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力和寫作水平。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（如入圍人員最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入面試）。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。筆試和面試均為百分制，其中筆試成績占考核總成績的50%，面試成績占考核總成績的50%。考核總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。考核結(jié)束后進(jìn)行成績匯總公布。

考核要求。要求教師崗應(yīng)聘人員試講、測試和所有參加面試人員單項成績均不得低于70分（含70分，下同）。若某教師崗應(yīng)聘人員試講或測試單項成績低于70分，則不能入圍面試程序；若某教師崗所有參與專業(yè)技能測試程序的應(yīng)聘人員成績都低于70分，則取消該崗位招聘；面試應(yīng)形成有效競爭，要求應(yīng)聘人員面試成績須不低于70分，否則不予聘用。

2、教師崗位入圍專業(yè)技能測試人員于2020年1月9日09:00-1月12日08:00在九江人才網(wǎng)上打印《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》，逾期未打證者視為自動放棄，并于2020年1月9日17：00后及時登錄個人郵箱，查看專業(yè)技能測試相關(guān)內(nèi)容，未及時查閱所產(chǎn)生的一切責(zé)任由考生個人承擔(dān)。

3、行政崗位（含輔導(dǎo)員）入圍面試人員于2020年1月9日09:00-1月12日08:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》，逾期未打證者視為自動放棄。

4、面試及專業(yè)技能測試時間為2020年1月12日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

四、咨詢電話

打印準(zhǔn)考證咨詢電話：0792-8576818

附件1： 江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年第二批公開招聘高層次人才入闈面試（專業(yè)技能測試）人員名單.xlsx

江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院

2020年1月5日